ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ В СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ РЕГИОНА: МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

  • Т. Е. Давыдова Voronezh State Technical University
Keywords: human potential, human capital, strategic development, region, higher education

Abstract

In the article the category of human potential in the system of strategic development of the region on the example of the Voronezh region is considered. Approaches to the definition of the category are analyzed and the existing methodological aspects of the study of human potential and human capital in interdependence and interdependence are highlighted.

Metrics

Metrics Loading ...

Author Biography

Т. Е. Давыдова , Voronezh State Technical University

Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of the Economics and Entrepreneurship Department

References

1. О стратегии социально-экономического развития Воронежской области на период до 2020 года : закон Воронежской обл. от 30 июня 2010 г. No 65-ОЗ : принят обл. Думой 23 июня 2010 г. – 2010. – 352 с.
2. Рисин И. Е. Разработка базовых стратегий управления развитием человеческого капитала регионов / И. Е. Рисин, Ю. И. Трещевский, И. Н. Петрыкина // Вестник Воронеж. гос. ун-та. Сер.: Экономика и управление. – 2016. – No 3. – С. 54–64.
3. О стратегическом планировании в Воронежской области : закон Воронежской обл. от 19 июня 2015 г. No 114-ОЗ : принят обл. Думой 18 июня 2015 г. – 2015. – 10 с.
4. Кислицына В. В. Формирование комплексного подхода к оценке социально-экономического развития регионов / В. В. Кислицына [и др.] // Экономика региона. – 2017. – Т. 13, вып. 2. – С. 369–380.
5. Рисин И. Е. Стратегическое планирование развития социального регионов : сильные и слабые стороны / И. Е. Рисин // Вестник Воронеж. гос. ун-та. Сер.: Экономика и управление. – 2016. – No 1. – С. 85–90.
6. Рейтинг инновационного развития субъектов Российской Федерации. Вып. 5 / Г. И. Абдрахманова, П. Д. Бахтин, Л. М. Гохберг и др. ; под ред. Л. М. Гохберга ; НИУ ВШЭ. – М. : НИУ ВШЭ, 2017. – 260 с.
7. Букреев А. М. О новой стратегии социально-экономического развития Воронежской области / А. М. Букреев, И. Е. Рисин, Ю. И. Трещевский // Вестник Воронеж. гос. ун-та. Сер.: Экономика и управление. – 2017. – No 2. – С. 63–70.
8. Молодчик А. В. Современные механизмы развития инновационного потенциала экономики в системе отношений «вуз – предприятие» / А. В. Молодчик // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. – 2017. – No 3. – С. 183–191.
9. Слободчиков В. И. Антропологическая перспектива развития человеческого потенциала образовательных систем / В. И. Слободчиков, Г. А. Игнатьева // Вопросы дополнительного профессионального образования. – 2016. – No 1(5). – С. 1.
10. Ковалева Е. Н. Миссия университета : от концепции образования Вильгельма фон Гумбольдта до теории человеческого капитала / Е. Н. Ковалева // Человеческий капитал и профессиональное образование. – 2014. – No 4(12). – С. 58–66.
11. Крутий И. А. Человеческий капитал : эволюция представлений / И. А. Крутий, О. В. Красина // Социологические исследования. – 2007. – No 8. – С. 127–130.
12. Смирнов В. Т. Человеческий капитал : содержание и виды, оценка и стимулирование : монография / В. Т. Смирнов [и др.] ; под ред. В. Т. Смирнова. – М. : Машиностроение-1, Орел : ОрелГТУ, 2005. – 513 с.
13. Ядгаров Я. С. Место и роль теории человеческого капитала в новейшей истории экономической мысли / Я. С. Ядгаров // Историко-экономические исследования. – 2016. – Т. 17, No 2. – С. 253–277.
14. Докторович А. Б. О сохранении и развитии человеческого потенциала / А. Б. Докторович // Пространство и время. – 2011. – No 4(6). – С. 125–130.
15. Герман М. В. Человеческий капитал как основной фактор инновационного развития / М. В. Герман, Н. С. Помулева // Вестник Томск. гос. ун-та. – 2012. – No 1(17). – С. 149–153.
16. Кукукина И. Г. Человеческий капитал и проблемы его роста в республике Кот-д’Ивуар / И. Г. Кукукина, К. В. Яо // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. – 2015. – No 2(42). – С. 43–52.
17. Суслова О. М. Теоретико-методологические вопросы исследования человеческого капитала / О. М. Суслова // Экономическая наука современной России. – 2011. – No 1(52). – С. 72–82.
18. Shultz T. Human Capital in the International Encyclopedia of the Social Sciences. New York. – 1968.
19. Сахаровский С. Н. Институциональные факторы формирования человеческого потенциала / С. Н. Сахаровский // Journal of institutional studies (Журнал институциональных исследований). – 2012. – Т. 4, No 2. – С. 83–92.
20. Землянухина С. Г. Воспроизводство человеческого потенциала российской экономики в условиях глобальных и локальных вызовов / С. Г. Землянухина // Материалы Междунар. науч.-практ. конф. «Человеческий и производственный потенциал российской экономики перед глобальными и локальными вызовами». – Саратов : КУБиК, 2017. – С. 12–18.
21. Михалкина Е. В. Модель оценки влияния факторов социально-экономического развития регионов России на формирование человеческого потенциалаЕ. В. Михалкина, Н. А. Косолапова, О. Я. Сенькив // Теrrа Economicus. – 2015. – Т. 13. – No 2. – С. 57–72.
22. Орлова А. В. Общность и расхождение человеческого потенциала и человеческого капитала / А. В. Орлова, В. П. Левченко // Материалы IV Междунар. науч.-практ. конф. «Актуальные проблемы экономики в условиях реформирования современного общества». –
Белгород : Эпицентр, 2016. – С. 88–90.
23. Некрасова Н. А. Источники накопления и составляющие человеческого капитала / Н. А. Некрасова, Е. В. Харченко // Креативная экономика. – 2014. – No 3(87). – С. 11–22.
24. Мокроносов А. Г. Человеческий капитал или человеческий потенциал / А. Г. Мокроносов, Ю. В. Крутин // Идеи и Идеалы. – 2017. – Т. 2. – No 2(32). – С. 80–89.
25. Дугарова С. Б. Стратегия «державы человеческого потенциала КНР» : эволюция критериев / С. Б. Дугарова // Human Progress. – 2016. – Т. 2. – No 12. – С. 1–8.
How to Cite
Давыдова , Т. Е. (1). ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ В СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ РЕГИОНА: МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ. Eurasian Journal of Economics and Management, (4), 69-74. Retrieved from https://journals.vsu.ru/econ/article/view/2642
Section
Economy of Work and Human Resource Management