Совершенствование нормативно-правовой базы региональной системы оплаты труда в сфере здравоохранения

Сергей Владимирович Головин; Андрей Викторович Чуриков; Екатерина Викторовна Красникова

doi:10.17308/econ.2022.2/8781

Сергей Владимирович Головин Воронежский государственный университет https://orcid.org/0000-0002-9722-4523
Андрей Викторович Чуриков Воронежский государственный университет https://orcid.org/0000-0002-5618-5564
Екатерина Викторовна Красникова Воронежский государственный университет https://orcid.org/0000-0002-3542-6197

DOI: https://doi.org/10.17308/econ.2022.2/8781

Ключевые слова: система оплаты труда, заработная плата, государственные медицинские организации, здравоохранение

Аннотация

Предмет. Особенности организации и нормативного регулирования системы оплаты труда медицинских работников государственных медицинских организаций на региональном уровне.
Цель. В данном исследовании поставлена цель проанализировать применяемую сегодня систему оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Воронежской области, выявить актуальные вопросы и определить основные направления совершенствования отраслевой системы оплаты труда.
Метод. В процессе исследования использовались данные статистических отчетов по структуре и составу заработной платы в 2019-2020 гг. и другие финансовые показатели системы здравоохранения Воронежской области. Применялись методы анализа, наблюдения, обобщения, сравнения, группировки, классификации и др.
Результаты. Предложена методика расчета размера величины гарантированных выплат, сопоставлены системы оплаты труда, существовавшие ранее и действующие сегодня. Анализ применяемых систем оплаты труда медицинских организаций, подведомственных департаменту здравоохранения Воронежской области подтвердил необходимость увеличения окладной части и выплат компенсационного характера в целях укрепления благосостояния медицинских работников, которое способствует улучшению качества и доступности медицинской помощи.
Выводы. Подтверждена гипотеза о необходимости разработки концепции и методических рекомендаций к формированию отраслевой системы оплаты труда, содержащей сведения о величине окладов, основных подходов к определению компенсационных и стимулирующих выплат и их соотношению, в целях обеспечения снижения внутрирегиональной дифференциации в оплате труда, повышения привлекательности профессии, а также мотивации работников к более эффективной работе.

Metrics

Загрузка метрик ...

Биографии авторов

Сергей Владимирович Головин , Воронежский государственный университет

Канд. тех. наук, доцент кафедры экономического анализа и аудита.

Андрей Викторович Чуриков , Воронежский государственный университет

Cтарший преподаватель. Кафедра экономического анализа и аудита.

Екатерина Викторовна Красникова, Воронежский государственный университет

Главный эксперт

Литература

Abuzyarova, N. A. (2012) [Legal regulation of wages in the public sector]. Journal of Russian law. 5(185), 35–46. (In Russian)

Alekseenko, N. A. & Telepneva, O. E. (2020) [The procedure for calculating and differentiating salaries of employees of budgetary organizations of the Republic of Belarus in the context of economic activities]. Economics. Business. Finance. 6, 29–35.

Borisova, D. E. (2020) Improvement of Wage System in Health Care As a Factor in Increasing the Economic Security of the Region. Economics Profession Business. 4, 34–39. (In Russian)

Borisova, E. A., Savina, N. V., Lutskan, I. P. & Timofeev, L. F. (2015) New effective approaches in compensation of health workers. RUDN Journal of Medicine. 1, 12–21. (In Russian)

Buyerashina, N. Yu & Bayeva, Ye. A. (2013) Problems of the compensation organization in the budgetary institutes. Social-economic phenomena and processes. 6(52), 58–63. (In Russian)

Vlasova, T. I., Butova, V. G. & Zuev, M. V. (2019) [Regulatory and legal justification of the algorithm for calculating the remuneration of medical workers]. Science and innovation: modern problems of theory and practice of law: Proceedings of materials of the international scientific and practical conference within the framework of the IV International Science Festival, 25–26 February, 2019, Moscow, Russia. Moscow, Moscow Region State University. 2019, pp. 39–47. (In Russian)

Golovin, S. V. (2021) Institutional control of the financial and business operations of state institutions: practical data in the area of public healthcare and trends in its development. Proceedings of Voronezh State University. Series: Economics and Management. (4), 47–62. (In Russian). DOI: 10.17308/econ.2021.4/3708

Golovin, S. V., Lutsenko, M. S. & Shendrikova, O. O. (2020) On the issue of control over the procurement of goods, works and services of organizations of the commercial and public sector of the economy. Proceedings of Voronezh State University. Series: Economics and Management. 4, 15–29. (In Russian). DOI: 10.17308/econ.2020.4/3189

Golovin, S. V. & Sidorova, T. N. [Specificity of the remuneration system of public sector medical organizations]. Actual problems of accounting, economic analysis and financial and economic control of the organization's activities: Proceedings of materials of VII the international scientific and practical conference, 10 December, 2019, Voronezh, Russia. Voronezh: VSU. 2020, pp 11–14. (In Russian)

Kadyrov, F. N. (2013) Efficient contract in the health care. Health care manager. 2, 66–77. (In Russian)

Korshkova, P. L. [Salary problems in a budget institution]. Innovations in science and practice: Proceedings of scientific articles based on the materials of the IV International Scientific and Practical Conference, 8 December, 2020, Ufa, Russia. Ufa: «Vestnik Nauki». 2020, pp 151–154. (In Russian)

Nurgatina, A. A. (2015) [Problems of improving wages in the public sector]. International Studens Scientific Journal. 4(1), 78–80. (In Russian)

Popov, S. A., Kucakova, M. V. & Blbylian, D. A. [The composition of salary of employees in budgetary healthcare institutions]. Scientific research of young scientists: Proceedings of materials of the XV International Scientific and Practical Conference, 17 November, 2021, Penza. Penza: Science and Education. 2021 , pp. 42–44. (In Russian)

Ryabokon, N. A. & Komar, I. S. [Problems of improving wages in the public sector]. Development of science and technology: a mechanism for choosing and implementing priorities: a collection of articles of the International Scientific and Practical Conference, 25 December, 2017, Omsk. Omsk: «Aeterna». 2017, pp. 145–150. (In Russian)

Sapfirova, A. A. & Sapozhnikova, N. I. (2020) Remuneration of medical workers in rural areas: problems of legal regulation. The law and practice. 2, 109–113. (In Russian)

Sergeenko, I. A. (2009) [Features of the region's healthcare system]. Economics and efficiency of production organization. 11, 127–130. (In Russian)

Tyutyugina, S. G. (2017) This article addresses the issue of inter-sectoral gap in wages, shows the trend in real wages for certain types of activities of budget sector and of economy as a whole. Multilevel social reproduction: questions of theory and practice. 12(28), 84–87.(In Russian)

Ebzeev, Kh. I. & Katchieva, A. A. (2021) Accounting of wages in budgetary healthcare institutions. Natural humanitarian studies. 37(5), 414–418.(In Russian)