Влияние материального стимулирования на развитие трудового потенциала работника

Татьяна Александровна Костенькова

Татьяна Александровна Костенькова Елецкий государственный университет имени И.А. Бунина

Ключевые слова: Материальное стимулирование, Трудовой потенциал, Развитие персонала, Инновационная активность работников

Аннотация

Статья посвящена проблеме повышения трудового потенциала персонала в условиях инновационного развития организации. На примере машиностроительного предприятия Липецкой области обосновано влияние заработной платы на степень участия работников в новаторской деятельности и заинтересованность в профессиональном развитии. Сформулированы предложения по совершенствованию системы материального стимулирования персонала промышленного предприятия, направленные на повышение инновационной активности работников и способствующие развитию их трудового потенциала.