О критериях оценки системы управления профориентацией безработных и ее совершенствовании

Аннотация

Система управления профориентацией на общегосударственном и региональных уровнях нуждается в совершенствовании. Показанием к этому служит наличие огромной армии неработающих граждан, имеющих профессиональное образование, при недостатке работников, особенно массовых профессий. В связи с этим наряду с выбором направлений дальнейшего развития необходима разработка показателей оценки эффективности этих действий. В статье предпринята попытка обосновать подходы к выбору таких показателей, которые наиболее полно характеризуют результативность предпринимаемых усилий в данном направлении. Их реализация позволит более реально оценить деятельность органов службы занятости по формированию эффективной системы управления профориентацией безработных, что, в свою очередь, благоприятно отразится на состоянии политики занятости населения в целом.