МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Keywords:
remuneration, stimulation of labor, incentive system for health care workers, efficiency, , methods of assessing the effectiveness of the incentive system for health care workers
Abstract
The author substantiates the need to develop a method of assessing the effectiveness of the incentive system of workers in the health care sector. A retrospective analysis of the experience of creating such techniques, including in some industries. The concept of efficiency of incentive system from the position that it should reflect both «economic» and «social» efficiency, and also efficiency for workers and for the employer is revealed. Taking into account this interpretation, the author describes the developed method of assessing the effectiveness of the incentive system for health workers, which includes fourteen indicators and involves three stages of calculation.
Metrics
Metrics Loading ...
References
1. Национальная экономическая энциклопедия. – URL.
2. Модорский А. В. Методика оценки эффективности системы стимулирования труда / А. В. Модорский, Г. Г. Модорская // Вестник Перм. ун-та. – 2015. – Вып. 4 (27). – URL.
3. Гиляровская Л. Т. Комплексный анализ материального стимулирования труда : монография / Л. Т. Гиляровская. – Воронеж : Изд-во Воронеж. гос. ун-та, 1982. – 152 с.
4. Грибин Ю. Г. Методические подходы к оценке экономической эффективности мероприятий по совершенствованию систем стимулирования персонала / Ю. Г. Грибин, К. Ю. Королевский // Доклад на симпозиуме «Неделя горняка – 99». – URL.
5. Ендовицкий Д. А. Вознаграждение персонала : регулирование, учет и отчетность, экономический анализ : учеб. пособие / Д. А. Ендовоцкий, Л. А. Вострикова. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 303 с.
6. Подгорнова Н. А. Методические проблемы определения экономической эффективности систем мотивации и стимулирования труда / Н. А. Подгорнова. – URL.
7. Белоногова Е. В. Методические подходы к оценке эффективности систем материального стимулирования труда работников торговых организаций / Е. В. Белоногова, Ю. Ю. Суслова, А. В. Волошин // Фундаментальные исследования. – 2016. – No 8-1. – С. 96–101. – URL.
8. Одегов Ю. Г. Мотивация трудовой деятельности / Ю. Г. Одегов, А. А. Федченко, Е. С. Дашкова. – М. : Альфа-Пресс, 2009. – 336 с.
9. Озерникова Т. Г. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности : учеб. пособие / Т. Г. Озерникова. – Иркутск : Изд-во БГУ, 2016. – 183 с. – URL.
10. Терещенко Н. Н. Современные подходы к оценке материального стимулироваыния труда работников торговли / Н. Н. Терещенко, Е. В. Титова // Проблемы современной экономики : евразийский международный научно-аналитический журнал. – 2007. – No 2 (22). – С. 159–161.
11. Федченко А. А. Методические подходы к оценке эффективности премиальных систем / А. А. Федченко // Вестник Воронеж. гос. ун-та. Сер.: Экономика и управление. – 2004. – No 2. – С. 145–150.
12. Чекмарев О. П. Методологические подходы к оценке эффективности систем стимулирования и мотивации труда / О. П. Чекмарев. – URL.
13. Борисова Е. А. Новые эффективные подходы в оплате труда медицинских работников / Е. А. Борисова. – URL.
14. Никифорова Л. Х. Подходы к оценке эффективности систем мотивации персонала / Л. Х. Никифорова. – URL.
15. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год : решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2017 г., протокол No 11. – URL.
16. Беньковская О. П. Немедицинский персонал лечебных учреждений : проблемы определения понятия и регулирования численности / О. П. Беньковская, И. П. Черная, О. В. Горшкова // PacificMedicalJournal. – 2016. – No 3. – P. 89–92. – URL.
17. О совершенствовании региональных и муниципальных систем оплаты труда медицинских работниковписьмо Министерства здравоохранения РФ от 4 сентября 2014 г. No 16-3/10/2-6752. – Доступ из информ.-правовой системы «Гарант».
18. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 52113-2014 «Услуги населению. Номенклатура показателей качества услуг» : приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 6 ноября 2014 г. No 1482-ст. – Доступ из информ.-правовой системы «Гарант».
2. Модорский А. В. Методика оценки эффективности системы стимулирования труда / А. В. Модорский, Г. Г. Модорская // Вестник Перм. ун-та. – 2015. – Вып. 4 (27). – URL.
3. Гиляровская Л. Т. Комплексный анализ материального стимулирования труда : монография / Л. Т. Гиляровская. – Воронеж : Изд-во Воронеж. гос. ун-та, 1982. – 152 с.
4. Грибин Ю. Г. Методические подходы к оценке экономической эффективности мероприятий по совершенствованию систем стимулирования персонала / Ю. Г. Грибин, К. Ю. Королевский // Доклад на симпозиуме «Неделя горняка – 99». – URL.
5. Ендовицкий Д. А. Вознаграждение персонала : регулирование, учет и отчетность, экономический анализ : учеб. пособие / Д. А. Ендовоцкий, Л. А. Вострикова. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 303 с.
6. Подгорнова Н. А. Методические проблемы определения экономической эффективности систем мотивации и стимулирования труда / Н. А. Подгорнова. – URL.
7. Белоногова Е. В. Методические подходы к оценке эффективности систем материального стимулирования труда работников торговых организаций / Е. В. Белоногова, Ю. Ю. Суслова, А. В. Волошин // Фундаментальные исследования. – 2016. – No 8-1. – С. 96–101. – URL.
8. Одегов Ю. Г. Мотивация трудовой деятельности / Ю. Г. Одегов, А. А. Федченко, Е. С. Дашкова. – М. : Альфа-Пресс, 2009. – 336 с.
9. Озерникова Т. Г. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности : учеб. пособие / Т. Г. Озерникова. – Иркутск : Изд-во БГУ, 2016. – 183 с. – URL.
10. Терещенко Н. Н. Современные подходы к оценке материального стимулироваыния труда работников торговли / Н. Н. Терещенко, Е. В. Титова // Проблемы современной экономики : евразийский международный научно-аналитический журнал. – 2007. – No 2 (22). – С. 159–161.
11. Федченко А. А. Методические подходы к оценке эффективности премиальных систем / А. А. Федченко // Вестник Воронеж. гос. ун-та. Сер.: Экономика и управление. – 2004. – No 2. – С. 145–150.
12. Чекмарев О. П. Методологические подходы к оценке эффективности систем стимулирования и мотивации труда / О. П. Чекмарев. – URL.
13. Борисова Е. А. Новые эффективные подходы в оплате труда медицинских работников / Е. А. Борисова. – URL.
14. Никифорова Л. Х. Подходы к оценке эффективности систем мотивации персонала / Л. Х. Никифорова. – URL.
15. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год : решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2017 г., протокол No 11. – URL.
16. Беньковская О. П. Немедицинский персонал лечебных учреждений : проблемы определения понятия и регулирования численности / О. П. Беньковская, И. П. Черная, О. В. Горшкова // PacificMedicalJournal. – 2016. – No 3. – P. 89–92. – URL.
17. О совершенствовании региональных и муниципальных систем оплаты труда медицинских работниковписьмо Министерства здравоохранения РФ от 4 сентября 2014 г. No 16-3/10/2-6752. – Доступ из информ.-правовой системы «Гарант».
18. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 52113-2014 «Услуги населению. Номенклатура показателей качества услуг» : приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 6 ноября 2014 г. No 1482-ст. – Доступ из информ.-правовой системы «Гарант».
Published
2018-06-15
How to Cite
Дашкова , Е. С. (2018). МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. Eurasian Journal of Economics and Management, (2), 67-74. Retrieved from https://journals.vsu.ru/econ/article/view/2571
Section
Economy of Work and Human Resource Management
