МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Ключевые слова:
оплата труда, стимулирование труда, система стимулирования работников сферы здравоохранения, эффективность, методика оценки эффективности системы стимулирования работников сферы здравоохранения
Аннотация
Автором обосновывается необходимость разработки методики оценки эффективности системы стимулирования работников в сфере здравоохранения. Проводится ретроспективный анализ опыта создания таких методик, в том числе и по некоторым отраслям. Раскрывается понятие эффективности системы стимулирования с позиции того, что оно должно отражать одновременно «экономическую» и «социальную» эффективность, а также эффективность для работников и для работодателя. С учетом такой трактовки автором описывается разработанная им методика оценки эффективности системы стимулирования работников сферы здравоохранения, включающая четырнадцать показателей и предполагающая три этапа расчета.
Metrics
Загрузка метрик ...
Литература
1. Национальная экономическая энциклопедия. – URL.
2. Модорский А. В. Методика оценки эффективности системы стимулирования труда / А. В. Модорский, Г. Г. Модорская // Вестник Перм. ун-та. – 2015. – Вып. 4 (27). – URL.
3. Гиляровская Л. Т. Комплексный анализ материального стимулирования труда : монография / Л. Т. Гиляровская. – Воронеж : Изд-во Воронеж. гос. ун-та, 1982. – 152 с.
4. Грибин Ю. Г. Методические подходы к оценке экономической эффективности мероприятий по совершенствованию систем стимулирования персонала / Ю. Г. Грибин, К. Ю. Королевский // Доклад на симпозиуме «Неделя горняка – 99». – URL.
5. Ендовицкий Д. А. Вознаграждение персонала : регулирование, учет и отчетность, экономический анализ : учеб. пособие / Д. А. Ендовоцкий, Л. А. Вострикова. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 303 с.
6. Подгорнова Н. А. Методические проблемы определения экономической эффективности систем мотивации и стимулирования труда / Н. А. Подгорнова. – URL.
7. Белоногова Е. В. Методические подходы к оценке эффективности систем материального стимулирования труда работников торговых организаций / Е. В. Белоногова, Ю. Ю. Суслова, А. В. Волошин // Фундаментальные исследования. – 2016. – No 8-1. – С. 96–101. – URL.
8. Одегов Ю. Г. Мотивация трудовой деятельности / Ю. Г. Одегов, А. А. Федченко, Е. С. Дашкова. – М. : Альфа-Пресс, 2009. – 336 с.
9. Озерникова Т. Г. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности : учеб. пособие / Т. Г. Озерникова. – Иркутск : Изд-во БГУ, 2016. – 183 с. – URL.
10. Терещенко Н. Н. Современные подходы к оценке материального стимулироваыния труда работников торговли / Н. Н. Терещенко, Е. В. Титова // Проблемы современной экономики : евразийский международный научно-аналитический журнал. – 2007. – No 2 (22). – С. 159–161.
11. Федченко А. А. Методические подходы к оценке эффективности премиальных систем / А. А. Федченко // Вестник Воронеж. гос. ун-та. Сер.: Экономика и управление. – 2004. – No 2. – С. 145–150.
12. Чекмарев О. П. Методологические подходы к оценке эффективности систем стимулирования и мотивации труда / О. П. Чекмарев. – URL.
13. Борисова Е. А. Новые эффективные подходы в оплате труда медицинских работников / Е. А. Борисова. – URL.
14. Никифорова Л. Х. Подходы к оценке эффективности систем мотивации персонала / Л. Х. Никифорова. – URL.
15. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год : решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2017 г., протокол No 11. – URL.
16. Беньковская О. П. Немедицинский персонал лечебных учреждений : проблемы определения понятия и регулирования численности / О. П. Беньковская, И. П. Черная, О. В. Горшкова // PacificMedicalJournal. – 2016. – No 3. – P. 89–92. – URL.
17. О совершенствовании региональных и муниципальных систем оплаты труда медицинских работниковписьмо Министерства здравоохранения РФ от 4 сентября 2014 г. No 16-3/10/2-6752. – Доступ из информ.-правовой системы «Гарант».
18. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 52113-2014 «Услуги населению. Номенклатура показателей качества услуг» : приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 6 ноября 2014 г. No 1482-ст. – Доступ из информ.-правовой системы «Гарант».
2. Модорский А. В. Методика оценки эффективности системы стимулирования труда / А. В. Модорский, Г. Г. Модорская // Вестник Перм. ун-та. – 2015. – Вып. 4 (27). – URL.
3. Гиляровская Л. Т. Комплексный анализ материального стимулирования труда : монография / Л. Т. Гиляровская. – Воронеж : Изд-во Воронеж. гос. ун-та, 1982. – 152 с.
4. Грибин Ю. Г. Методические подходы к оценке экономической эффективности мероприятий по совершенствованию систем стимулирования персонала / Ю. Г. Грибин, К. Ю. Королевский // Доклад на симпозиуме «Неделя горняка – 99». – URL.
5. Ендовицкий Д. А. Вознаграждение персонала : регулирование, учет и отчетность, экономический анализ : учеб. пособие / Д. А. Ендовоцкий, Л. А. Вострикова. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 303 с.
6. Подгорнова Н. А. Методические проблемы определения экономической эффективности систем мотивации и стимулирования труда / Н. А. Подгорнова. – URL.
7. Белоногова Е. В. Методические подходы к оценке эффективности систем материального стимулирования труда работников торговых организаций / Е. В. Белоногова, Ю. Ю. Суслова, А. В. Волошин // Фундаментальные исследования. – 2016. – No 8-1. – С. 96–101. – URL.
8. Одегов Ю. Г. Мотивация трудовой деятельности / Ю. Г. Одегов, А. А. Федченко, Е. С. Дашкова. – М. : Альфа-Пресс, 2009. – 336 с.
9. Озерникова Т. Г. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности : учеб. пособие / Т. Г. Озерникова. – Иркутск : Изд-во БГУ, 2016. – 183 с. – URL.
10. Терещенко Н. Н. Современные подходы к оценке материального стимулироваыния труда работников торговли / Н. Н. Терещенко, Е. В. Титова // Проблемы современной экономики : евразийский международный научно-аналитический журнал. – 2007. – No 2 (22). – С. 159–161.
11. Федченко А. А. Методические подходы к оценке эффективности премиальных систем / А. А. Федченко // Вестник Воронеж. гос. ун-та. Сер.: Экономика и управление. – 2004. – No 2. – С. 145–150.
12. Чекмарев О. П. Методологические подходы к оценке эффективности систем стимулирования и мотивации труда / О. П. Чекмарев. – URL.
13. Борисова Е. А. Новые эффективные подходы в оплате труда медицинских работников / Е. А. Борисова. – URL.
14. Никифорова Л. Х. Подходы к оценке эффективности систем мотивации персонала / Л. Х. Никифорова. – URL.
15. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год : решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2017 г., протокол No 11. – URL.
16. Беньковская О. П. Немедицинский персонал лечебных учреждений : проблемы определения понятия и регулирования численности / О. П. Беньковская, И. П. Черная, О. В. Горшкова // PacificMedicalJournal. – 2016. – No 3. – P. 89–92. – URL.
17. О совершенствовании региональных и муниципальных систем оплаты труда медицинских работниковписьмо Министерства здравоохранения РФ от 4 сентября 2014 г. No 16-3/10/2-6752. – Доступ из информ.-правовой системы «Гарант».
18. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 52113-2014 «Услуги населению. Номенклатура показателей качества услуг» : приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 6 ноября 2014 г. No 1482-ст. – Доступ из информ.-правовой системы «Гарант».
Опубликован
2018-06-15
Как цитировать
Дашкова , Е. С. (2018). МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (2), 67-74. извлечено от https://journals.vsu.ru/econ/article/view/2571
Выпуск
Раздел
Экономика труда и управление персоналом
