Применение эффективного контракта в здравоохранении
Abstract
This article discusses the problem of stimulating labor for health workers, defi nes an effective contract, analyzes the calculation of the labor participation rate and identifi es its shortcomings, presents a SWOT analysis of the pay system after the introduction of an effective contract and measures to prevent possible threats, analyzes the evaluation results putting an effective contract into practice.
Metrics
References
2. О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 гг. : распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р. – URL.
3. Эффективный контракт в здравоохранении. – URL.
4. Современные проблемы материального стимулирования персонала медицинских учреждений. – URL.
5. Эффективность труда и ее виды / М. В. Симонова, Х. Я. Галиуллин, Г. П. Ермаков, Н. В. Котельникова // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 8-3 (85). – С. 982–990.
6. М. В. Симонова, М. В. Симонова, Х. Я. Галиуллин, Г. П. Ермаков / Понятие эффективности труда // Экономика труда. – 2017. – № 3. – С. 183–196.
Copyright (c) 2020 Simonova M.V., Adykova D.B.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.



















