Применение эффективного контракта в здравоохранении

  • М. В. Симонова Самарский государственный экономический университет
  • Д. Б. Адыкова Самарский государственный экономический университет
Ключевые слова: медицинский персонал, стимулирование, мотивация, оплата труда, эффективный контракт, коэффициент трудового участия

Аннотация

Рассматривается проблема стимулирования труда работников здравоохранения, дается определение эффективного контракта, проведен анализ расчета коэффициента трудового участия и выявлены его недостатки, представлен SWOT-анализ системы оплаты труда после внедрения эффективного контракта и мероприятия по предотвращению возникновения возможных угроз, проанализированы результаты оценки применения эффективного контракта на практике.

Metrics

PDF views
1,525
Jul 2020Jan 2021Jul 2021Jan 2022Jul 2022Jan 2023Jul 2023Jan 2024Jul 2024Jan 2025Jul 2025Jan 20261,112
|

Биографии авторов

М. В. Симонова , Самарский государственный экономический университет

доктор экономических наук, доцент, заведующий кафедрой управления персоналом

Д. Б. Адыкова , Самарский государственный экономический университет

студентка кафедры управления персоналом

Литература

1. Федеральная служба государственной статистики : здравоохранение. – URL.
2. О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 гг. : распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р. – URL.
3. Эффективный контракт в здравоохранении. – URL.
4. Современные проблемы материального стимулирования персонала медицинских учреждений. – URL.
5. Эффективность труда и ее виды / М. В. Симонова, Х. Я. Галиуллин, Г. П. Ермаков, Н. В. Котельникова // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 8-3 (85). – С. 982–990.
6. М. В. Симонова, М. В. Симонова, Х. Я. Галиуллин, Г. П. Ермаков / Понятие эффективности труда // Экономика труда. – 2017. – № 3. – С. 183–196.
Опубликован
2020-03-25
Как цитировать
Симонова , М. В., & Адыкова , Д. Б. (2020). Применение эффективного контракта в здравоохранении. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (1), 71-75. https://doi.org/10.17308/econ.2020.1/2756
Раздел
Экономика труда и управление персоналом