Применение эффективного контракта в здравоохранении

  • М. В. Симонова Samara State University of Economics
  • Д. Б. Адыкова Samara State University of Economics
Keywords: medical personnel, stimulation, motivation, remuneration, effective contract, labor participation rate

Abstract

This article discusses the problem of stimulating labor for health workers, defi nes an effective contract, analyzes the calculation of the labor participation rate and identifi es its shortcomings, presents a SWOT analysis of the pay system after the introduction of an effective contract and measures to prevent possible threats, analyzes the evaluation results putting an effective contract into practice.

Metrics

Metrics Loading ...

Author Biographies

М. В. Симонова , Samara State University of Economics

Doctor of Economics, Associate Professor, Head of the Department of Personnel Management

Д. Б. Адыкова , Samara State University of Economics

Student of the Department of Personnel Management

References

1. Федеральная служба государственной статистики : здравоохранение. – URL.
2. О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 гг. : распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р. – URL.
3. Эффективный контракт в здравоохранении. – URL.
4. Современные проблемы материального стимулирования персонала медицинских учреждений. – URL.
5. Эффективность труда и ее виды / М. В. Симонова, Х. Я. Галиуллин, Г. П. Ермаков, Н. В. Котельникова // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 8-3 (85). – С. 982–990.
6. М. В. Симонова, М. В. Симонова, Х. Я. Галиуллин, Г. П. Ермаков / Понятие эффективности труда // Экономика труда. – 2017. – № 3. – С. 183–196.
Published
2020-03-25
How to Cite
Симонова , М. В., & Адыкова , Д. Б. (2020). Применение эффективного контракта в здравоохранении. Eurasian Journal of Economics and Management, (1), 71-75. https://doi.org/10.17308/econ.2020.1/2756
Section
Economy of Work and Human Resource Management