Дистанционная занятость: оценка и направления регулирования

  • Е. С. Дашкова Voronezh State University
  • В. Е. Звягинцева Voronezh State University
Keywords: employment, non-standard forms of employment, remote employment, employment policy

Abstract

The article substantiates the relevance of the problem of research and evaluation of distance employment in Russia. The results of the survey of remote workers are presented, their analysis and evaluation is carried out. Based on the fi ndings, the main directions for improving distance employment in the region are proposed, aimed at strengthening distance work in the formal sector

Metrics

Metrics Loading ...

Author Biographies

Е. С. Дашкова , Voronezh State University

Associate Professor of the Department of labor Economics and management basics, candidate of economic Sciences, associate Professor

В. Е. Звягинцева , Voronezh State University

master's degree

References

1. Федченко А. А. Трансформация социально-трудовых отношений в цифровой экономике / А.А. Федченко // Вестник Воронежского государственного университета. Серия : Экономика и управление. 2018. – № 3. – С. 94.
2. Одегов Ю. Г. Международная организация труда: 100 лет, что изменилось, а что выдержало проверку временем / Ю. Г. Одегов, Л. С. Бабынина // Вестник Воронежского государственного университета. Серия : Экономика и управление. – 2019. – № 4. – С. 98–106.
3. Дорохова Н. В. Организационные условия регулирования адаптивной занятости населения / Н. В. Дорохова // Вестник Воронежского государственного университета. Серия : Экономика и управление. – 2019. – № 3. – С. 76–78.
4. Колесникова О. А. Проблемы и пути реализации эффективной политики занятости населения / О. А. Колесникова // Вестник Воронежского института высоких технологий. – 2019. – № 4 (31). – С. 171–175.
Published
2020-03-25
How to Cite
Дашкова , Е. С., & Звягинцева , В. Е. (2020). Дистанционная занятость: оценка и направления регулирования. Eurasian Journal of Economics and Management, (1), 83-88. https://doi.org/10.17308/econ.2020.1/2758
Section
Economy of Work and Human Resource Management