Дистанционная занятость: оценка и направления регулирования
Abstract
The article substantiates the relevance of the problem of research and evaluation of distance employment in Russia. The results of the survey of remote workers are presented, their analysis and evaluation is carried out. Based on the fi ndings, the main directions for improving distance employment in the region are proposed, aimed at strengthening distance work in the formal sector
Metrics
References
2. Одегов Ю. Г. Международная организация труда: 100 лет, что изменилось, а что выдержало проверку временем / Ю. Г. Одегов, Л. С. Бабынина // Вестник Воронежского государственного университета. Серия : Экономика и управление. – 2019. – № 4. – С. 98–106.
3. Дорохова Н. В. Организационные условия регулирования адаптивной занятости населения / Н. В. Дорохова // Вестник Воронежского государственного университета. Серия : Экономика и управление. – 2019. – № 3. – С. 76–78.
4. Колесникова О. А. Проблемы и пути реализации эффективной политики занятости населения / О. А. Колесникова // Вестник Воронежского института высоких технологий. – 2019. – № 4 (31). – С. 171–175.
Copyright (c) 2020 Dashkova E.S., Zvyagintseva V.E.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.



















