Классификация форм и систем заработной платы: управленческий подход

Т.В. Суханова

Т.В. Суханова Филиал Московского государственного индустриального университета

Ключевые слова: система заработной платы

Аннотация

Современная практика хозяйствования ставит перед предприятием сложные организационно-экономические задачи, решить которые можно, лишь опираясь на стимулирующую функцию заработной платы. В статье применен управленческий подход к исследованию сущности и классификации форм и систем заработной платы, исходящий из понимания заработной платы как инструмента управления. Приведенная классификация позволит обеспечить соблюдение условия адекватности применяемых на предприятии форм и систем заработной платы видам деятельности, осуществляемой работниками.