Нереализованный потенциал: персонал-маркетинговый подход к решению проблемы (опыт предприятий Германии)
Ключевые слова:
маркетинг персонала, предпочтения при выборе места работы, требования к привлекательности рабочего места, методы исследования персоналаАннотация
В статье рассматривается проблема развития маркетинговых технологий для формирования группы кандидатов на найм, позволяющих определить намерения работника, его ожидания от работы, что является одним из направлений решения проблемы нереализованного потенциала.
Скачивания
Данные по скачиваниям пока не доступны.
Библиографические ссылки
Загрузки
Опубликован
2010-06-30
Выпуск
Раздел
Статьи
Как цитировать
Дуракова, И. Б. (2010). Нереализованный потенциал: персонал-маркетинговый подход к решению проблемы (опыт предприятий Германии). Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, 1, 128-133. https://journals.vsu.ru/econ/article/view/10430
