Статистический анализ показателей качества инструментария менеджмента персонала
Ключевые слова:
классификация видов собеседования, показатели качества собеседования, валидность, объективность, надежностьАннотация
Статья базируется на информации оригинальных источников зарубежных авторов, впервые исследовавших проблему качества оценки кандидатов на найм посредством собеседования, в нее включен вариант классификации видов собеседования и перечень основных показателей его качества.
Скачивания
Данные по скачиваниям пока не доступны.
Библиографические ссылки
Загрузки
Опубликован
2011-12-31
Выпуск
Раздел
Статьи
Как цитировать
Дуракова, И. Б. (2011). Статистический анализ показателей качества инструментария менеджмента персонала. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, 2, 181-185. https://journals.vsu.ru/econ/article/view/10533
