Трудовые ресурсы организации – воспроизводственный аспект
Аннотация
Предметом исследования в данной статье является рассмотрение воспроизводственного аспекта применительно к трудовым ресурсам организаций. Данная проблема лишь слегка обозначена в экономической литературе и не получила должного развития.
Целью работы является уточнение и развитие трактовки категории «трудовые ресурсы организации» и рассмотрение содержания и особенностей ее воспроизводственного аспекта.
Методология. В работе использованы методы комплексного теоретического анализа и сравнительной интерпретации рассматриваемых понятий, методы статистической обработки данных и их графической интерпретации. Информационной базой исследования послужили публикации по научно-теоретической и практической проблематике использования категорий трудовых ресурсов и рабочей силы, статистические данные об их численности и структуре, методические материалы, авторские исследования.
Результаты. В статье дана авторская трактовка категории «трудовые ресурсы организации» как совокупности занятых в ней собственников средств производства и наемных работников, состоящих с организацией в определенных правовых отношениях и реализующих свои интересы и профессиональные способности в соответствии с действующей системой мотивации, обоснованы ее особенности. Рассмотрены функционирующие в организациях типы воспроизводства трудовых ресурсов в увязке со стадиями жизненного цикла организации и источниками формирования трудовых ресурсов. Выделены фактическая и потенциальная составляющая трудовых ресурсов. Обосновано влияние мотивации труда на реализацию различных возможностей обеспечения эффективности использования трудовых ресурсов организаций.
Metrics
Литература
Azizi, M.R., Atlasi, R., Ziapour, A., Abbas, J., & Naemi, R. (2021) Innovative human resource management strategies during the COVID-19 pandemic: A systematic narrative review approach. Heliyon, 7(6), e07233.
Khan, Z., Lew, Y. K., & Marinova, S. (2019). Exploitative and exploratory innovations in emerging economies: The role of realized absorptive capacity and learning intent. International Business Review, 28(3), 499-512.
Savin, I. V., & Letyagin, D. K. (2022). Estimating the role of labor resources reallocation between sectors on the growth of aggregate labor productivity in the Russian economy. R-Economy, 8(1), 57-67. https://doi.org/10.15826/recon.2022.8.1.005
Shitova, Yu. Yu., Shitova, Yu. A., Mitroshin, A. A., & Mitroshin, P. A. (2020). Gis-monitoring of labor mobility in the region using the example of the Moscow region. Components of Scientific and Technological Progress, (3), 45-49.
Афанасьева, И. В., & Волков, И. В. (2015). Некоторые подходы к определению понятия «трудовые ресурсы». Вестник НГИЭИ, (11), 5-9. [Afanaseva, I. V., & Volkov, I. V. (2015). Some approaches to the definition of human resuorces. Vestnik NGIEI, (11), 5-9. (In Russian).]
Глаз, Ю. А. (2012). Воспроизводство трудовых ресурсов организации: теоретический аспект. Российское предпринимательство, (13), 74-80. [Glaz, Yu. A. (2012). Reproduction of labor resources of the organization: Theoretical aspect. Russian journal of entrepreneurship, (13), 74-80. (In Russian).]
Горбунова, О. Н. (2011). Генезис категории «трудовые ресурсы». Социально-экономические явления и процессы, (3), 62-69. [Gorbunova, O. N. (2011). Genesis of category “manpower resources”. Social-economic phenomena and processes, (3-4), 62-69. (In Russian).]
Дубровский, А. В., & Ноздрина, Ю. И. (2022). Трансформации рынка труда и особенности воспроизводства трудового потенциала. Самоуправление, (2), 324-327. [Dubrovsky, A. V., & Nozdrina, Yu. I. (2022). Transformations of the labor market and features of reproduction of labor potential. Self-management, (2), 324-327. (In Russian).]
Дуракова, И. Б., & Майер, Е. В. (2021). Научные представления о фазах жизненного цикла в условиях парадигмы успешного старения. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (3), 70-80. [Durakova, I. B., & Mayer, E. V. (2021). Scientific approaches to the stages of the human life cycle within the successful ageing paradigm. Proceedings of Voronezh State University. Series: Economics and Management, (3), 70-80. (In Russian).] https://doi.org/10.17308/econ.2021.3/3518
Дуракова, И. Б., Митрофанова, Е. А., & Григоров, И. В. (2023). Работники старших возрастов в ревитализации рынка труда. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (2), 71-82. [Durakova, I. B., Mitrofanova E. А., & Grigorov, I. V. (2023). Older workers in labour market revitalisation. Proceedings of Voronezh State University. Series: Economics and Management, (2), 71-82.] https://doi.org/10.17308/econ.2023.2/11095
Зверева, С. А. (2021). Трудовые ресурсы: разные подходы к определению понятия. Экономика и социум, (12-1), 1023-1028. [Zvereva, S. A. (2021). Labor resources: different approaches to defining the definition. Economy and socium, (12-1), 1023-1028. (In Russian).]
Касимовский, Е. В. (1975). Трудовые ресурсы: формирование и использование. Москва, Экономика. [Kasimovsky, E. V. (1975). Labor resources: formation and utilization. Moscow, Ekonomika Publ. (In Russian).]
Колесникова, О. А., Маслова, Е. В., & Околелых, И. В. (2022). Проблемы трудовых ресурсов: дефицит, сдвиги в структуре, парадоксы старения. Социально-трудовые исследования, (2), 42-55. [Kolesnikova, O. A., Maslova, E. V., & Okolelykh, I. V. (2022). Labor resource challenges: deficits, structural shifts, paradoxes of aging. Social & labor research, (2), 42-55. (In Russian).] https://doi.org/10.34022/2658-3712-2022-47-2-42-55.
Колесникова, О. А., Маслова, Е. В., & Околелых, И. В. (2023). Кадровый дефицит на современном рынке труда России: проявления, причины, тренды, меры преодоления. Социально-трудовые исследования, (4), 179-189. [Kolesnikova, O. A., Maslova, E. V., & Okolelykh, I. V. (2023). Personnel shortage in the current Russian labor market: manifestations, causes, trends, measures to overcome it. Social & labor research, (4), 179-189. (In Russian).] https://doi.org/10.34022/2658-3712-2023-53-4-179-189.
Костина, Л. А. (1979). Трудовые ресурсы СССР. Москва, Экономика. [Kostina, L. A. (1979). Labor resources of the USSR. Moscow, Ekonomika Publ. (In Russian).]
Косяков, П. О. (1970). Трудовые ресурсы – экономическая категория. Свердловск, Уральский филиал АН СССР. [Kosyakov, P. O. (1970). Labor resources: an economic category. Sverdlovsk, Ural Branch of the Academy of Sciences of the Soviet Union. (In Russian).]
Кудрявцева, О. В. (2012). Теоретические подходы к определениям “трудовой потенциал человека”, “трудовые ресурсы”, “рабочая сила”. Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences, (1), 31-38. [Kudryavtseva, O. V. (2012). Theoretical approaches to definitions «labour potential of the person», «manpower», «labour». Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences, (1), 31-38. (In Russian).]
Мурашкина, Л. В. (2017). Методологические аспекты использования категорий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила». Актуальные проблемы современности: наука и общество, (2), 37-40. [Murashkina, L. V. (2017). Methodological aspects of the categories “labor resources” and “labor force”. Current issues of modern time: Science and society, (2), 37-40. (In Russian).]
Савенков, И. Е. (2012). Трудовые ресурсы предприятия: понятие и сущность. Управление экономическими системами, (11), 1-16. [Savenkov, I. E. (2012). Enterprise labor resources: concept and essence. Management of economic systems, (11), 1-16. (In Russian).]
Сопилко, Н. Ю., & Усуби Д. Б. (2022). Особенности воспроизводства кадров на современном этапе развития системы управления персоналом на промышленных предприятиях. Наука и искусство управления. (3), 38-52. [Sopilko N. Yu., & Usubi D. B. (2022). Features of personnel reproduction at the present stage of development of the personnel management system in the industrial enterprises. Science and art of management, (3), 38-52. (In Russian).] https://doi.org/10.28995/2782-2222-2022-3-38-52.
Струмилин, С. Г. (1922). Наши трудовые ресурсы и перспективы. Хозяйственное строительство, 2, 32-46. [Strumilin, S. G. (1922). Our labor resources and prospects. Economic construction, 2, 32-46. (In Russian).]
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
