КОГНИТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛ-КОНТРОЛЛИНГ В РЕАЛИЗАЦИИ ЦЕЛЕЙ МЕНЕДЖМЕНТА
Аннотация
В статье рассматриваются теоретические основы когнитивного персонал-контроллинга как способа управленческой деятельности, обогащающего ресурсную базу предприятий принципиально новым нематериальным ресурсом – знанием и его творческим применением. Показано, что характерной особенностью этого неявного и невещного ресурса является когнитивная способность преобразования процесса управления. При этом невещные ресурсы, первоначально пребывая в потенциальной форме, трансформируются в активно действующие. Использование инновационных технологий когнитивной природы в персонал-контроллинге способно кардинально изменить систему управления, обеспечивая ее приобретением преобладающих черт органической системы менеджмента.
Metrics
Литература
2. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента : от тейлоризма до японизации / Дж. Шелдрейк. – СПб. : Питер, 2001. – С. 254–257.
3. McGregor D. The Human Side of Side Enterpise in Human Relations / D. McGregor. – NY, 1964. – С. 38–48.
4. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал / Э. Брукинг. – СПб. : Питер, 2001. – С. 432–444.
5. Маркс К. Наемный труд и капитал / К. Маркс, Ф. Энгельс. – 2-е изд. – Т. 6. – М. : Политиздат, 1957. – С. 212–222.
6. Спивак В. А. Развивающее управление персоналом / В. А. Спивак. – СПб. : Нева, 2004. – С. 19.
7. Дункан У. Д. Основополагающие идеи в менеджменте : уроки основоположников менеджмента и управленческой практики / У. Д. Дункан. – М. : Дело, 1996. – С. 17.
8. Майорова В. В. Экономический анализ институциональных параметров социально-экономических систем / В. В. Майорова, Л. М. Никитина, Ю. И. Трещевский // Экономический анализ : теория и практика. – 2015. – No 36 (435). – С. 2–11.
9. Никитина Л. М. Корпоративная социальная ответственность как система социально-экономических отношений / Л. М. Никитина. – Воронеж : ВГПУ, 2009. – 204 с.
10. Рисин И. Е. Региональная кластерная политика / И. Е. Рисин, Ю. И. Трещевский. – М. : Русайнс, 2015. – 168 с.
11. Трещевский Ю. И. Генезис и развитие концепций реактивного управления в условиях организационно-экономических инноваций / Ю. И. Трещевский, В. Н. Эйтингон, Д. Ю. Трещевский // Вестник Воронеж. гос. ун-та. Сер.: Экономика и управление. – 2014. – No 1. – С. 120–131.
12. Гутгарц Р. Д. Эволюция подходов к управлению кадрами в социалистической системе хозяйствованияР. Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – No 5. – URL.
13. Московский А. Смысл дискуссий о современных изменениях в экономической науке (о книге «Истоки»опыт изучения экономики как структуры и процесса)А. Московский // Вопросы экономики. – 2008. – No 1. – С. 135.
14. Бердников В. В. Контроллинговые инструменты управления эффективностью и результативностью бизнеса / В. В. Бердников // Аудит и финансовый анализ. – 2004. – No 6. – С. 48.
15. Пич Г. Уточнение содержания контроллинга как функции управления и его поддержки / Г. Пич, Э. Шерли // Проблемы теории и практики управления. – 2001. – No 3. – С. 103.
16. Одегов Ю. А. Управление персоналом : учебник для вузов / Ю. А. Одегов, П. В. Журавлев ; под ред. И. В. Ушакова. – М. : Финстатинформ, 1997. – С. 46.
17. Переверзев М. П. Менеджмент : учебник / под общ. ред. М. П. Поршнева, М. Л. Разу, А. В. Тихомировой. – М. : ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. – С. 192–193.
18. Burns T., Stalker Q. M. The management of innovation. – L. : Tavistock Publications, 1961. – С. 119–125.
19. Кудрявцева Е. И. Когнитивный менеджментконцептуализация управленческой эффективностимонография / Е. И. Кудрявцева. – Петрозаводск : Изд-во ПетрГУ, 2013.