КОГНИТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛ-КОНТРОЛЛИНГ В РЕАЛИЗАЦИИ ЦЕЛЕЙ МЕНЕДЖМЕНТА
Abstract
The article deals with the theoretical foundations of cognitive personnel-controlling as a way of management activities, enriching the resource base of enterprises with a fundamentally new intangible resource-knowledge and its creative application. It is shown that the characteristic feature of this implicit and non-material resource is the cognitive ability of the management process transformation. Not real resources, initially being in potential form, transformirovalsya in active. The use of innovative technologies of cognitive nature in personnel-controlling can radically change the management system, providing its acquisition of the dominant features of the organic management system.
Metrics
References
2. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента : от тейлоризма до японизации / Дж. Шелдрейк. – СПб. : Питер, 2001. – С. 254–257.
3. McGregor D. The Human Side of Side Enterpise in Human Relations / D. McGregor. – NY, 1964. – С. 38–48.
4. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал / Э. Брукинг. – СПб. : Питер, 2001. – С. 432–444.
5. Маркс К. Наемный труд и капитал / К. Маркс, Ф. Энгельс. – 2-е изд. – Т. 6. – М. : Политиздат, 1957. – С. 212–222.
6. Спивак В. А. Развивающее управление персоналом / В. А. Спивак. – СПб. : Нева, 2004. – С. 19.
7. Дункан У. Д. Основополагающие идеи в менеджменте : уроки основоположников менеджмента и управленческой практики / У. Д. Дункан. – М. : Дело, 1996. – С. 17.
8. Майорова В. В. Экономический анализ институциональных параметров социально-экономических систем / В. В. Майорова, Л. М. Никитина, Ю. И. Трещевский // Экономический анализ : теория и практика. – 2015. – No 36 (435). – С. 2–11.
9. Никитина Л. М. Корпоративная социальная ответственность как система социально-экономических отношений / Л. М. Никитина. – Воронеж : ВГПУ, 2009. – 204 с.
10. Рисин И. Е. Региональная кластерная политика / И. Е. Рисин, Ю. И. Трещевский. – М. : Русайнс, 2015. – 168 с.
11. Трещевский Ю. И. Генезис и развитие концепций реактивного управления в условиях организационно-экономических инноваций / Ю. И. Трещевский, В. Н. Эйтингон, Д. Ю. Трещевский // Вестник Воронеж. гос. ун-та. Сер.: Экономика и управление. – 2014. – No 1. – С. 120–131.
12. Гутгарц Р. Д. Эволюция подходов к управлению кадрами в социалистической системе хозяйствованияР. Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – No 5. – URL.
13. Московский А. Смысл дискуссий о современных изменениях в экономической науке (о книге «Истоки»опыт изучения экономики как структуры и процесса)А. Московский // Вопросы экономики. – 2008. – No 1. – С. 135.
14. Бердников В. В. Контроллинговые инструменты управления эффективностью и результативностью бизнеса / В. В. Бердников // Аудит и финансовый анализ. – 2004. – No 6. – С. 48.
15. Пич Г. Уточнение содержания контроллинга как функции управления и его поддержки / Г. Пич, Э. Шерли // Проблемы теории и практики управления. – 2001. – No 3. – С. 103.
16. Одегов Ю. А. Управление персоналом : учебник для вузов / Ю. А. Одегов, П. В. Журавлев ; под ред. И. В. Ушакова. – М. : Финстатинформ, 1997. – С. 46.
17. Переверзев М. П. Менеджмент : учебник / под общ. ред. М. П. Поршнева, М. Л. Разу, А. В. Тихомировой. – М. : ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. – С. 192–193.
18. Burns T., Stalker Q. M. The management of innovation. – L. : Tavistock Publications, 1961. – С. 119–125.
19. Кудрявцева Е. И. Когнитивный менеджментконцептуализация управленческой эффективностимонография / Е. И. Кудрявцева. – Петрозаводск : Изд-во ПетрГУ, 2013.



















