Регулирование внутрифирменного рынка труда в условиях применения заемного труда

  • Александра Викторовна Баранникова Воронежский государственный университет
Ключевые слова: внутрифирменный рынок труда, лизинг, аутсорсинг, инсорсинг

Аннотация

Целью исследования является выявление возможности регулирования внутрифирменного рынка труда в условиях применения заемного труда. В статье проведен сравнительный анализ достоинств и недостатков применения заемного труда, дан алгоритм выявления влияния заемного труда на внутрифирменный рынок труда для перераспределения прибыли с целью ее увеличения.

Metrics

PDF views
18
Jan 2017Jul 2017Jan 2018Jul 2018Jan 2019Jul 2019Jan 2020Jul 2020Jan 2021Jul 2021Jan 2022Jul 2022Jan 2023Jul 2023Jan 2024Jul 2024Jan 2025Jul 2025Jan 20263.0
|

Биография автора

Александра Викторовна Баранникова, Воронежский государственный университет

аспирант кафедры экономики труда и основ управления

Опубликован
2016-09-30
Как цитировать
Баранникова, А. В. (2016). Регулирование внутрифирменного рынка труда в условиях применения заемного труда. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (3), 76-81. извлечено от https://journals.vsu.ru/econ/article/view/9638
Выпуск
№ 3 (2016): Июль-Сентябрь
Раздел
Статьи