Механизм управления качеством трудовой жизни работников предприятий угольной промышленности Kузбасса

  • Ольга Васильевна Зонова Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева
  • Оксана Борисовна Шевелева Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева
Ключевые слова: управление, качество трудовой жизни, система управления, субъект управления, объект управления, цель, задачи

Аннотация

В статье приведена разработка концептуальных, методологических и теоретических основ управления качеством трудовой жизни. Выявлены факторы, обуславливающие необходимость разработки системы управления качеством трудовой жизни в Кузбассе. Выделены цель, задачи разработки и внедрения системы управления качеством трудовой жизни в общую практику управления. Определены субъект, объект и предмет управления. Разработан механизм управления качеством трудовой жизни наемных работников региона.

Metrics

PDF views
30
Jul 2012Jan 2013Jul 2013Jan 2014Jul 2014Jan 2015Jul 2015Jan 2016Jul 2016Jan 2017Jul 2017Jan 2018Jul 2018Jan 2019Jul 2019Jan 2020Jul 2020Jan 2021Jul 2021Jan 2022Jul 2022Jan 2023Jul 2023Jan 2024Jul 2024Jan 2025Jul 2025Jan 20266.0
|

Биографии авторов

Ольга Васильевна Зонова, Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева

старший преподаватель кафедры финансов и кредита, соискатель кафедры системного менеджмента и экономики предпринимательства экономического факультета

Оксана Борисовна Шевелева, Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева

кандидат экономических наук, доцент кафедры финансов и кредита

Опубликован
2012-06-30
Как цитировать
Зонова, О. В., & Шевелева, О. Б. (2012). Механизм управления качеством трудовой жизни работников предприятий угольной промышленности Kузбасса. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (2), 87-94. извлечено от https://journals.vsu.ru/econ/article/view/9798
Раздел
Статьи

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)