Механизм управления качеством трудовой жизни работников предприятий угольной промышленности Kузбасса

  • Ольга Васильевна Зонова Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева
  • Оксана Борисовна Шевелева Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева
Ключевые слова: управление, качество трудовой жизни, система управления, субъект управления, объект управления, цель, задачи

Аннотация

В статье приведена разработка концептуальных, методологических и теоретических основ управления качеством трудовой жизни. Выявлены факторы, обуславливающие необходимость разработки системы управления качеством трудовой жизни в Кузбассе. Выделены цель, задачи разработки и внедрения системы управления качеством трудовой жизни в общую практику управления. Определены субъект, объект и предмет управления. Разработан механизм управления качеством трудовой жизни наемных работников региона.

Биографии авторов

Ольга Васильевна Зонова, Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева

старший преподаватель кафедры финансов и кредита, соискатель кафедры системного менеджмента и экономики предпринимательства экономического факультета

Оксана Борисовна Шевелева, Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева

кандидат экономических наук, доцент кафедры финансов и кредита

Опубликован
2012-06-30
Как цитировать
Зонова, О. В., & Шевелева, О. Б. (2012). Механизм управления качеством трудовой жизни работников предприятий угольной промышленности Kузбасса. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (2), 87-94. извлечено от https://journals.vsu.ru/econ/article/view/9798
Раздел
Статьи

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)