Управление трудовым поведением на основе концепции социального обмена

Галина Андреевна Волковицкая

Галина Андреевна Волковицкая Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена

Ключевые слова: стимулирование персонала, трудовая деятельность, тип мотивации, трудовое поведение

Аннотация

Статья посвящена рассмотрению процесса стимулирования трудовой деятельности и управления трудовым поведением с позиции концепции социального обмена. Поскольку одной из важных задач современных компаний является поиск эффективных методов управления персоналом, в статье анализируются мотивационные типы работников, специфика трудового поведения как необходимые условия построения системы стимулирования труда.