Мотивационный потенциал труда: основные требования к формированию и развитию

Авторы

  • Екатерина Сергеевна Дашкова Воронежский государственный университет image/svg+xml

Ключевые слова:

трудовой потенциал, система мотивации персонала

Аннотация

В статье определена сущность мотивационного потенциала труда, и обозначена необходимость его развития и использования в повышении результативности и эффективности практических действий. Детально рассмотрены важнейшие требования, обеспечивающие формирование и развитие мотивационного потенциала труда. Описан положительный опыт формирования условий для развития и раскрытия мотивационного потенциала труда на примере конкретной организации.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Биография автора

  • Екатерина Сергеевна Дашкова, Воронежский государственный университет

    кандидат экономических наук, доцент

Библиографические ссылки

Загрузки

Опубликован

2011-06-30

Выпуск

Раздел

Статьи

Как цитировать

Дашкова, Е. С. (2011). Мотивационный потенциал труда: основные требования к формированию и развитию. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, 1, 222-225. https://journals.vsu.ru/econ/article/view/9935

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 > >>