Развитие системы управления профориентацией - требование времени

  • Ольга Андреевна Колесникова Воронежский государственный университет
  • Н.А. Крымова Управление занятости населения Воронежской области
Ключевые слова: человеческие ресурсы, профориентация, система управления профориентацией, диспропорции между профессионально-квалификационной структурой населения и потребностями экономики, эффективность профориентационной политики

Аннотация

Проблема дефицита кадров, обозначившаяся в предкризисный период, остается попрежнему актуальной и в нынешних условиях. Завершение кризиса еще более обострит положение с обеспечением предприятий рабочей силой и тем самым может ограничить возможности дальнейшего продвижения РФ на пути формирования мощной конкурентоспособной экономики. Смягчение положения возможно с помощью более полного задействования имеющихся резервов труда, в том числе через совершенствование управления профориентацией. Существующие государственная и региональные системы управления данным направлением малоэффективны, вследствие чего увеличиваются диспропорции между профессионально-квалификационной структурой работников и потребностями предприятий

Metrics

Загрузка метрик ...

Биография автора

Ольга Андреевна Колесникова, Воронежский государственный университет

доктор экономических наук, профессор

Опубликован
2010-06-30
Как цитировать
Колесникова, О. А., & Крымова, Н. (2010). Развитие системы управления профориентацией - требование времени. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (1), 139-144. извлечено от https://journals.vsu.ru/econ/article/view/10432
Раздел
Статьи

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

<< < 1 2