РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЦИПА ГОМЕОСТАЗА В УПРАВЛЕНИИ ЗНАНИЯМИ МЕНЕДЖЕРОМ

Л. А. Богунов

Авторы

Л. А. Богунов Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова

Ключевые слова:

управление знаниями, инновации, менеджер, управления персоналом, экономическое мышление

Аннотация

В статье раскрывается явление понятия собственной экономической деятельности как ресурса знаний и уникального опыта индивидуальной экономической социализации. Рассмотрены возможности поддержания гомеостатического состояния данного ресурса знаний в условиях среды экономических отношений, характеризуемой потребностью в инновациях. Проанализированы особенности изменения гомеостатического состояния понятия собственной экономической деятельности персонала организации и менеджера как субъекта управления знаниями. Представленные положения могут способствовать нововведениям в деятельности по управлению персоналом, подготовке кадров.