Повышение конкурентоспособности и эффективности деятельности управленческого персонала организации
Ключевые слова:
управленческий персонал, методы деловой оценки, повышение конкурентоспособности, социальная диагностика
Аннотация
В статье рассмотрены наиболее приемлемые применительно к управленческому персоналу методы деловой оценки, ориентированные на повышение результата деятельности организации. Выделены наиболее острые проблемы, требующие решения при формировании высокопрофессионального управленческого персонала, предложены пути их решения.
Metrics
PDF views
26
Опубликован
2014-03-31
Как цитировать
Федченко, А. А. (2014). Повышение конкурентоспособности и эффективности деятельности управленческого персонала организации. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (1), 97-101. извлечено от https://journals.vsu.ru/econ/article/view/9697
Выпуск
Раздел
Статьи
