Повышение конкурентоспособности и эффективности деятельности управленческого персонала организации
Ключевые слова:
управленческий персонал, методы деловой оценки, повышение конкурентоспособности, социальная диагностика
Аннотация
В статье рассмотрены наиболее приемлемые применительно к управленческому персоналу методы деловой оценки, ориентированные на повышение результата деятельности организации. Выделены наиболее острые проблемы, требующие решения при формировании высокопрофессионального управленческого персонала, предложены пути их решения.
Опубликован
2014-03-31
Как цитировать
Федченко, А. А. (2014). Повышение конкурентоспособности и эффективности деятельности управленческого персонала организации. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (1), 97-101. извлечено от https://journals.vsu.ru/econ/article/view/9697
Выпуск
Раздел
Статьи
