Систематизация представлений о дефинициях развития персонала: классификация по десяти признакам

  • А.Ю. Каракулин Воронежский государственный университет
Ключевые слова: развитие персонала, обучение, признаки классификации основных понятий развития персонала

Аннотация

В статье приведена классификация понятий развития персонала по следующим признакам: перспектива, результат, действие, форма представлений, целевая аудитория, субъект, менеджерские функции, целевые компетенции, диапазон представлений и место осуществления развития.

Metrics

PDF views
35
Jan 2015Jul 2015Jan 2016Jul 2016Jan 2017Jul 2017Jan 2018Jul 2018Jan 2019Jul 2019Jan 2020Jul 2020Jan 2021Jul 2021Jan 2022Jul 2022Jan 2023Jul 2023Jan 2024Jul 2024Jan 2025Jul 2025Jan 20264.0
|

Биография автора

А.Ю. Каракулин, Воронежский государственный университет

аспирант кафедры управления персоналом

Опубликован
2014-09-30
Как цитировать
Каракулин, А. (2014). Систематизация представлений о дефинициях развития персонала: классификация по десяти признакам. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (3), 79-84. извлечено от https://journals.vsu.ru/econ/article/view/9770
Выпуск
№ 3 (2014): Июль-Сентябрь
Раздел
Статьи