Повышение эффективности методов управления развитием персонала на основе нейросетевых моделей и нечетких экспертных технологий
Ключевые слова:
управление развитием персонала, эффективность методов управления развитием персонала, прогнозирование успешности человека в компании, нейросетевые технологии, нечеткие лингвистические технологии
Аннотация
В статье проводится структурированный анализ сфер применения различных математических методов и моделей в задачах управления персоналом. Для исследования выделяется круг задач управления развитием персонала. В рамках решения рассматриваемых задач предложены нейросетевые модели и нечеткие лингвистические технологии, направленные на повышение эффективности используемых на практике в данных сферах процедур и технологий.
Metrics
PDF views
25
Опубликован
2014-09-30
Как цитировать
Азарнова, Т. В., Степин, В., & Щепина, И. Н. (2014). Повышение эффективности методов управления развитием персонала на основе нейросетевых моделей и нечетких экспертных технологий. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (3), 121-130. извлечено от https://journals.vsu.ru/econ/article/view/9777
Выпуск
Раздел
Статьи
