Повышение эффективности методов управления развитием персонала на основе нейросетевых моделей и нечетких экспертных технологий

Татьяна Васильевна Азарнова; В.В. Степин; Ирина Наумовна Щепина

Татьяна Васильевна Азарнова Воронежский государственный университет
В.В. Степин Воронежский государственный университет
Ирина Наумовна Щепина Воронежский государственный университет

Ключевые слова: управление развитием персонала, эффективность методов управления развитием персонала, прогнозирование успешности человека в компании, нейросетевые технологии, нечеткие лингвистические технологии

Аннотация

В статье проводится структурированный анализ сфер применения различных математических методов и моделей в задачах управления персоналом. Для исследования выделяется круг задач управления развитием персонала. В рамках решения рассматриваемых задач предложены нейросетевые модели и нечеткие лингвистические технологии, направленные на повышение эффективности используемых на практике в данных сферах процедур и технологий.