Коллективный договор ОАО «РЖД» как действенный инструмент организационного регулирования оплаты труда

О.Г. Логунов

Авторы

О.Г. Логунов Воронежский государственный университет

Ключевые слова:

коллективный договор, социальная поддержка персонала, индивидуальный социальный пакет, компенсационный пакет

Аннотация

В условиях реформирования железнодорожного комплекса изучение организационных аспектов регулирования оплаты труда представляется весьма актуальным. В настоящее время действенным инструментом организационного регулирования оплаты труда являются коллективные договоры между администрацией предприятия и профсоюзом, представляющим интересы работников. В статье рассмотрено организационное регулирование оплаты труда, показаны структура и содержание коллективного договора ОАО «РЖД», представлены важнейшие его элементы.