Систематизация представлений о дефинициях развития персонала: классификация по десяти признакам

Авторы

  • А.Ю. Каракулин Воронежский государственный университет image/svg+xml

Ключевые слова:

развитие персонала, обучение, признаки классификации основных понятий развития персонала

Аннотация

В статье приведена классификация понятий развития персонала по следующим признакам: перспектива, результат, действие, форма представлений, целевая аудитория, субъект, менеджерские функции, целевые компетенции, диапазон представлений и место осуществления развития.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Биография автора

  • А.Ю. Каракулин, Воронежский государственный университет

    аспирант кафедры управления персоналом

Библиографические ссылки

Загрузки

Опубликован

2014-09-30

Выпуск

Раздел

Статьи

Как цитировать

Каракулин, А. (2014). Систематизация представлений о дефинициях развития персонала: классификация по десяти признакам. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, 3, 79-84. https://journals.vsu.ru/econ/article/view/9770

Похожие статьи

1-10 из 708

Вы также можете начать расширеннвй поиск похожих статей для этой статьи.