Методические подходы к оценке эффективности премиальных систем

  • Анна Александровна Федченко Воронежский государственный университет

Аннотация

Одним из наиболее действенных путей усиления мотивирующего влияния на персонал является использование премиальных систем. Предприятиям предоставлено право самостоятельно принимать решения о целесообразности применения той или иной системы. Обоснованность этого решения подтверждается оценкой эффективности системы премирования. При этом на первом этапе исследуются качественные характеристики, на втором — количественные, на третьем — дается оценка психологических последствий вводимой системы. Всестороннее обоснование применяемых премиальных систем позволит повысить эффективность деятельности предприятия и его конкурентоспособность.

Metrics

Загрузка метрик ...
Опубликован
2004-12-31
Как цитировать
Федченко, А. А. (2004). Методические подходы к оценке эффективности премиальных систем. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (2), 145-150. извлечено от https://journals.vsu.ru/econ/article/view/10235
Раздел
Статьи

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

<< < 1 2