Управление мотивацией: институциональные проблемы
Ключевые слова:
мотивация, стимулирование, институциональный подход, оплата труда, удовлетворенность трудом, оценка персонала
Аннотация
Статья посвящена изучению теории и практики использования институционального подхода к исследованию трудовой мотивации персонала на практическом материале одного из промышленных предприятий г. Воронежа. В процессе исследования использовались методы социологического опроса, анализа проблем организации и документов.
Metrics
Загрузка метрик ...
Опубликован
2010-06-30
Как цитировать
Зубарев, Г. А. (2010). Управление мотивацией: институциональные проблемы. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (1), 134-138. извлечено от https://journals.vsu.ru/econ/article/view/10431
Выпуск
Раздел
Статьи
