Проблема неформальной занятости с позиции работодателей

Анна Александровна Федченко; Наталья Васильевна Дорохова; Екатерина Сергеевна Дашкова

Анна Александровна Федченко Воронежский государственный университет
Наталья Васильевна Дорохова Воронежский государственный университет
Екатерина Сергеевна Дашкова Воронежский государственный университет

Ключевые слова: труд, социально-трудовые отношения, занятость, формы занятости, неформальная занятость

Аннотация

В статье обоснована актуальность решения проблемы неформальной занятости в Российской Федерации и аргументирована необходимость ее сокращения. Показана важность принятия решений, направленных на сокращение неформальной занятости, на государственном и региональном уровнях. Представлены результаты исследований причин возникновения и масштабов неформальной занятости в Воронежской области. Выявлено отношение работодателей к неформальной занятости. Показаны положительные и отрицательные ее последствия. Предложены мероприятия по сокращению неформальной занятости, учитывающие мнения работодателей и направленные на легализацию социально-трудовых отношений.