Управление мотивацией: институциональные проблемы

Геннадий Александрович Зубарев

Авторы

Геннадий Александрович Зубарев Воронежский государственный университет

Ключевые слова:

мотивация, стимулирование, институциональный подход, оплата труда, удовлетворенность трудом, оценка персонала

Аннотация

Статья посвящена изучению теории и практики использования институционального подхода к исследованию трудовой мотивации персонала на практическом материале одного из промышленных предприятий г. Воронежа. В процессе исследования использовались методы социологического опроса, анализа проблем организации и документов.