Теоретические аспекты исследования мотивации персонала в контексте экономики труда

Константин Леонидович Андреев; Максим Александрович Еремеев

Авторы

Константин Леонидович Андреев Саратовский государственный аграрный университет им. Н.И. Вавилова
Максим Александрович Еремеев Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.

Ключевые слова:

мотивация, персонал, оценка персонала, управление персоналом, человеческие ресурсы, трудовая деятельность, редизайн труда, мотив, потребность, ценностная ориентация

Аннотация

В статье рассматриваются различные взгляды отечественных и зарубежных исследователей на проблему мотивации персонала. Авторы останавливаются на экономическом аспекте выше обозначенного вопроса. Поднимается проблема значимости оценки мотивации персонала. В статье проанализированы преимущества и слабые стороны теорий мотивации, предложена авторская модель.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Биографии авторов

Константин Леонидович Андреев, Саратовский государственный аграрный университет им. Н.И. Вавилова

кандидат экономических наук, профессор
Максим Александрович Еремеев, Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.

соискатель