Повышение эффективности методов управления развитием персонала на основе нейросетевых моделей и нечетких экспертных технологий

Татьяна Васильевна Азарнова; В.В. Степин; Ирина Наумовна Щепина

Авторы

Татьяна Васильевна Азарнова Воронежский государственный университет
В.В. Степин Воронежский государственный университет
Ирина Наумовна Щепина Воронежский государственный университет

Ключевые слова:

управление развитием персонала, эффективность методов управления развитием персонала, прогнозирование успешности человека в компании, нейросетевые технологии, нечеткие лингвистические технологии

Аннотация

В статье проводится структурированный анализ сфер применения различных математических методов и моделей в задачах управления персоналом. Для исследования выделяется круг задач управления развитием персонала. В рамках решения рассматриваемых задач предложены нейросетевые модели и нечеткие лингвистические технологии, направленные на повышение эффективности используемых на практике в данных сферах процедур и технологий.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Биографии авторов

Татьяна Васильевна Азарнова, Воронежский государственный университет

доктор технических наук, профессор кафедры математических методов исследования операций
В.В. Степин, Воронежский государственный университет

кандидат политических наук, старший преподаватель кафедры политологии
Ирина Наумовна Щепина, Воронежский государственный университет

доктор экономических наук, доцент кафедры информационных технологий и математических методов в экономике