Повышение конкурентоспособности и эффективности деятельности управленческого персонала организации
Ключевые слова:
управленческий персонал, методы деловой оценки, повышение конкурентоспособности, социальная диагностикаАннотация
В статье рассмотрены наиболее приемлемые применительно к управленческому персоналу методы деловой оценки, ориентированные на повышение результата деятельности организации. Выделены наиболее острые проблемы, требующие решения при формировании высокопрофессионального управленческого персонала, предложены пути их решения.
Скачивания
Данные по скачиваниям пока не доступны.
Библиографические ссылки
Загрузки
Опубликован
2014-03-31
Выпуск
Раздел
Статьи
Как цитировать
Федченко, А. А. (2014). Повышение конкурентоспособности и эффективности деятельности управленческого персонала организации. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, 1, 97-101. https://journals.vsu.ru/econ/article/view/9697
