Economy of Work and Human Resource Management

• Analysis of human development during formation of the Eurasian economic union

  Elena V. Perepelkina

  57-63

• Features of realization of principles of social partnership at the enterprises of fuel-energy complex of the Russian Federation: problems and contradictions

  T.O. Razumova, A.E. Voroshilova

  71-77

• The effects of state and business strategic partnership

  O.F. Shahov

  78-82

• ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ СОЦИАЛЬНОГО ДИАЛОГА

  К. А. Субхангулова

  88-90

• ОПТИМИЗАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ ПЛАНОВОГО КОНТРОЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

  Т. В. Азарнова , Т. Н. Гоголева , И. Н. Щепина , В. Н. Ярышина

  65-74

• «ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЛАНДШАФТ» В ЭПОХУ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ

  О. В. Будзинская , В. Г. Мартынов , В. С. Шейнбаум

  75-81

• ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ В СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ РЕГИОНА: МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

  Т. Е. Давыдова

  69-74

• SOFT SKILLS (МЯГКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ) БАКАЛАВРА: ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ И НАПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ

  М. И. Беркович , Т. А. Кофанова , С. С. Тихонова

  63-68

• ПРОБЛЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ В КОНТЕКСТЕ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

  М. Е. Баскакова , И. В. Соболева

  56-62

• РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ И ГЛОБАЛИЗАЦИИ: ВЗГЛЯД С ПОЗИЦИИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ УНИВЕРСИТЕТА

  В. И. Трухачев , Е. И. Костюкова , Е. В. Хохлова , В. А. Ивашова

  96-102

• Impact of material stimulation on development of employer's employment potential

  T.A. Kostenkova

  81-83

• Change the motivation of human economic activity in different socio-historical conditions

  I.V. Shcherbakov

  132-136

• The role of human capital in the innovation economy

  A.N. Mustafin , A.V. Ramazanov

  102-105

• The employment of the economically active population: demographic and economic trends

  K.K. Lukyanova

  95-101

• Adaptive employment as a conceptual framework of labor market development

  N.V. Dorokhova

  80-84

• The impact of crowdsourcing to change the structure of the Russian market

  Yulia M. Polyakova

  64-70

• ТРАНСФОРМАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ

  А. А. Федченко

  91-95

• Personnel import substitution in the oil and gas industry

  T.A. Kovrigina

  51-56

• ФОРМИРОВАНИЕ И АККУМУЛИРОВАНИЕ ЗНАНИЙ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ

  Е. В. Лесных , М. В. Титова , Н. В. Сироткина

  82-87

• ПРОБЛЕМЫ УЧЕТА МИГРАЦИИ В ЗЕРКАЛЕ РОССИЙСКОЙ СТАТИСТИКИ

  О. А. Колесникова , А. А. Панкратьев

  75-81

• ЭКОНОМИКА ТРУДА И ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ В НАУЧНОМ НАСЛЕДИИ ПРОФЕССОРА В. Н. ЭЙТИНГОНА

  И. Ф. Хицков , В. Е. Петропавловский

  116-122

• Estimation and control of labor safety in the sphere of population employment

  T.V. Azarnova , T.N. Gogoleva , I.Yu. Liashenko , V.N. Yaryshina

  44-50

• Tendencies of informal employment on the labor market

  M.V. Simonova , Antonina A. Zubareva

  111-116

• ПОДДЕРЖКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ КАК МЕРА ГОСУДАРСТВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА РЫНОК ТРУДА ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

  Р. П. Колосова , Е. А. Печерская

  82-90

• Problems and prospects of development of accounting outsourcing

  M.R. Gilmiyarova

  76-80

• Professional standards: problems of application and prospects of development

  D.B. Krylov , J.G. Leontieva

  91-94

• СОЦИАЛЬНЫЙ РЕСУРС БИЗНЕСА: СУЩНОСТЬ, НАПРАВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

  Ю. П. Соболева , О. А. Коргина , Н. Е. Данилова

  138-148

• About some factors of spreading non-standard forms of employment

  O.A. Zenkova

  85-90

• Evaluation of the impact of introduction the new wage systems and "effective contract" in the sphere of healthcare in Voronezh region

  E.S. Dashkova

  73-79

• Features of determination of minimum wage in regional agreements

  V.A. Skovpen

  117-122

• Assessment of management of organizational culture of bearing university and identify the prerequisites for using of management consulting

  V.M. Fedorov

  123-131

• Foreign experience of decent work at various levels of management

  N.V. Romanova

  106-110

• АНАЛИЗ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЕ ФОРМ В РЕСПУБЛИКЕ КРЫМ

  И. В. Байракова , Е. В. Романюк

  49-55

• The dynamics of deprivation poverty among the Russian population and its linkages to monetary poverty

  Aleksandra Ya. Burdyak, Elena A. Tsatsura, Alexandra A. Osavolyuk

  79-92

  2025-12-26

• Employee retention within the new world of work and flexible workforce management framework

  Irina B. Durakova, Andrey A. Martcevoy

  50-60

  2025-10-20

• Dating of Economically Self-Sufficient Students

  German A. Klimenko

  26-38

  2025-08-15

• Regional features of non-standard forms of employment diversification in the new economic reality

  Ekaterina S. Dashkova, Natalia V. Dorokhova, Irina V. Petenko, Larisa L. Buntovskaya, Nailya A. Baltacheeva

  45-56

  2025-01-27

• Formation of staff loyalty at the stages of the corporate life cycle: a theoretical aspect

  Kristina A. Danker

  65-76

  2024-12-31

• Analysing the modern determinants of key performance indicators of employees

  Artem T. Samatoev, Larisa V. Lapidus, Yulia M. Polyakova

  76-97

  2024-09-30

• Factors stimulating the exchange of knowledge in cross-functional teams

  Elena G. Kalabina, Olga Yu. Belyak

  65-75

  2024-09-30

• Reproduction of organisations’ labour resources

  Olga A. Kolesnikova, Olesia A. Zenkova, Nikolay I. Khromov

  42-53

  2024-06-30

• Female talents in the labour marker: barriers to achieving success

  Irina B. Durakova, Irina D. Kosygina

  30-41

  2024-06-30

• “Talents and admirers” in the labour market

  Irina B. Durakova

  90-101

  2023-12-29

• New labour market trends and developments

  Irina B. Durakova, Elena А. Mitrofanova

  63-73

  2023-09-29

• Older workers in labour market revitalisation

  Irina B. Durakova, Elena А. Mitrofanova, Ivan V. Grigorov

  71-82

  2023-06-30

• Modern views on biosocial risks in the management of older staff

  Tatiana I. Rakhmanova, Larisa V. Matasova

  110-122

  2023-03-31

• Academic communication as a component of job satisfaction for academic staff

  Maxim Alexandrovich Kravets, Kristina Alexandrovna Pimenova, Irina Naumovna Shchepina, Valeriya Nikolaevna Yaryshina

  80-92

  2022-12-30

• Empirical study of the scale and characteristics of informal employment in the economy of the Voronezh Region

  Ekaterina S. Dashkova, Natalia V. Dorokhova, Anastasia A. Kvasova

  59-68

  2022-09-30

• On the concept of extending physical and psychological employability and its political impact on shaping a positive attitude of the public to older employees

  Irina B. Durakova, Ekaterina V. Mayer

  69-85

  2022-09-30

• Issues and ways of improving the certification of accounting and analytics staff in state-funded institutions

  Elena N. Lishchuk , Sergey D. Kapelyuk, Olga A. Chistiakova

  33-46

  2021-12-31

• Scientific approaches to the stages of the human life cycle within the successful ageing paradigm

  Irina B. Durakova, Ekaterina V. Mayer

  70-80

  2021-09-30

• Competitive ability of employees at sports organisations

  Kristina A. Danker

  61-69

  2021-09-30

• Migration in rural areas and its effect on labour resources

  Evgeny A. Ygov

  81-93

  2021-09-30

• Distance employment: realities and prospects based on the example of a regional university

  Tatyana E. Davydova

  60-73

  2021-06-30

• Modern approaches to improve the efficiency of talent management in a company with a complex structure

  Ekaterina P. Inchina

  74-84

  2021-06-30

• Gender differences in business structures created in the areas of production and transport in 2018

  Iuliia S. Pinkovetskaia

  49-58

  2021-03-31

• Labor productivity management in the competence system at the regional level

  Marina V. Simonova

  83-91

  2020-12-31

• «Quality of life of the population» as a discipline in bachelor’s basic education curriculum in economic orientation

  Elana V. Goleva

  113-121

  2020-09-30

• Проблемы оценки персонала при внедрении клиентоориентированной стратегии

  И. Ю. Мельникова , Ю. Н. Соина-Кутищева

  105-115

  2020-03-31

• Развитие компетенций работников-инноваторов с использованием инструментов геймификации

  Е. Г. Калабина , А. С. Берестовой

  94-104

  2020-03-25

• Персонализация траектории профессионального развития работников в условиях Индустрии 4.0

  О. В. Будзинская

  76-82

  2020-03-25

• Подход к оценке трудового капитала работников в организации

  В. Я. Иванова

  89-93

  2020-03-25

• Применение эффективного контракта в здравоохранении

  М. В. Симонова , Д. Б. Адыкова

  71-75

  2020-03-25

• Дистанционная занятость: оценка и направления регулирования

  Е. С. Дашкова , В. Е. Звягинцева

  83-88

  2020-03-25

• МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА: 100 ЛЕТ, ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ, А ЧТО ВЫДЕРЖАЛО ПРОВЕРКУ ВРЕМЕНЕМ

  Ю. Г. Одегов, Л. С. Бабынина

  98-106

  2019-12-15

• ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ ОБСТАНОВКИ НА ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ГОРОДАХ: РОЛЬ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ МИГРАЦИИ

  А. С. Аладышкина, В. В. Лакшина, Л. А. Леонова, А. Г. Максимов

  93-97

  2019-12-15

• РОЛЬ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ В ПРЕОДОЛЕНИИ БЕДНОСТИ

  Г. А. Андросова

  70-75

  2019-09-15

• ФОРМИРОВАНИЕ ОПТИМАЛЬНОГО ГРАФИКА РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ НА ОСНОВЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ СПРОСА НА УСЛУГИ

  Е. М. Крипак, Л. М. Туктамышева, Т. Н. Образцова

  79-85

  2019-09-15

• ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ УСЛОВИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ АДАПТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

  Н. В. Дорохова

  76-78

  2019-09-15

• СТРАТЕГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МОДЕЛИ МЕЖОТРАСЛЕВОГО БАЛАНСА КАДРОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА КРЫМА

  С. Г. Черемисина, С. С. Скараник, Н. Ю. Анисимова

  86-92

  2019-09-15

• АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАК ФАКТОРА ПОВЫШЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

  О. А. Колесникова

  64-68

  2019-03-15

• КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ВОСПРИЯТИИ ПОКОЛЕНИЙ Y И Z

  Д. В. Борзаков

  58-66

  2018-06-15

• МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

  Е. С. Дашкова

  67-74

  2018-06-15

• МАЛОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО КАК НАПРАВЛЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

  Е. А. Югов

  123-128

  2018-06-15

• НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА: АНАЛИЗ, ТЕНДЕНЦИИ

  М. В. Симонова , А. А. Жукова

  82-89

  2018-06-15

• СОЦИАЛЬНЫЙ ДИАЛОГ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА

  К. А. Субхангулова

  111-115

  2018-06-15

• К ВОПРОСУ О СИСТЕМНОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

  Е. В. Маслова

  104-110

  2018-06-15

• НЕРАВЕНСТВО ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИИ: УРОВЕНЬ И ТЕНДЕНЦИИ ИЗМЕНЕНИЯ

  О. В. Костенко , П. Е. Костенко

  90-95

  2018-06-15

• РОЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ФОРМИРОВАНИИ СОВРЕМЕННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА

  Л. П. Арзамасцева , О. А. Колесникова , Ю. В. Хицкова

  50-57

  2018-06-15

• МЕТОДИКА ОЦЕНКИ АДАПТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ

  Н. В. Дорохова

  75-81

  2018-06-15

• ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ДЕМОГРАФИЧЕСКУЮ СИТУАЦИЮ

  Е. Ю. Легчилина

  96-103

  2018-06-15

• ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА НА ПРИМЕРЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

  В. А. Васяйчева

  123-128

  2018-03-15

• ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАК ФАКТОР, ДЕТЕРМИНИРУЮЩИЙ ТРУДОВУЮ КАРЬЕРУ РАБОТНИКА

  И. Д. Бурак , Т. О. Разумова

  114-122

  2018-03-15

• ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА г. ВОРОНЕЖА

  О. А. Колесникова , Д. Ю. Трещевский

  129-137

  2018-03-15

• Regional practice of integration of disabled people to the sphere of work. Experience of rehabilitation institution

  Sergei Aleksandrovich Osipov, Yulia Aleksandrovna Firsova

  74-79

  2017-03-31

• What competences of university graduates are demanded in regional labour market

  Oleg Nikolaevich Belenov, Irina Valerevna Shilova

  57-63

  2017-03-31

• Economic analysis of normative regulation of economic relations as factor of deviant behaviour

  Aleksandr Vladimirovich Grachev

  64-69

  2017-03-31

• Correlation of the concept of worthy work and strategy of social and economic development

  Anna Aleksandrovna Fedchenko; N.O. Budnikova

  80-84

  2017-03-31

• Prekarization occupation problems in estimates of the operating population

  Elena Valerevna Maslova

  70-73

  2017-03-31